6月17日四川师范大学遂宁校区至善书院召开书院+院系协同育人工作联席会。会议由校区学生科临时负责人康雅洁主持，校区党委副书记余天威作总结部署，各系主任、就业创业服务站负责人、全体辅导员参会。

  会议第一项议程，由校区至善书院学生工作组联络员何源老师总结书院育人成效，书院实现学生日常管理全覆盖，常态化开展思政、心理、安全教育及文体、志愿、考研考公分享活动；依托早晚自习督查、学业互助小组抓实学风建设，同时她指出现存短板：书院缺少专业科创育人资源，无专属专业导师；书院与学院缺乏固定对接渠道，信息传递滞后。对此，她提议建立定期会商、急事临时对接的常态化沟通机制，现阶段由其牵头统筹，后续交由各书院自主运行，并结合毕业生升学就业调研数据为育人施策提供依据。

  会议第二项议程，由大学生就业创业服务站负责人詹榕榕老师传达2027届就业工作部署。当前毕业生总量持续上涨、招聘岗位收缩，就业竞争加剧。她解读考研、公考、市场化就业、基层项目四类发展路径，介绍西部计划、特岗教师、选调生等报考政策与录取情况，明确2027届就业率分阶段考核指标，提出要前置学生实习实践，用好省市就业扶持政策，引导学生拓宽择业思路，院系、辅导员协同做好就业帮扶与材料核查。

  汇报环节结束后，在场系主任、辅导员结合各自一线工作实际交流发言，围绕专业育人联动、学生升学引导、就业服务难点等问题交换意见、探讨解决办法，现场研讨氛围浓厚。

  最后，余天威副书记结合前面两项工作汇报与现场交流讨论内容，充分肯定校区育人成果：专升本学生考研率提升至5.36%，校区整体就业率位列全校第四，育人成效获学校认可。接着他对后续工作做出四点部署：一是严格审核就业协议，杜绝虚假签约，提前谋划2027届就业工作；二是科学引导考研，重点帮扶专业前50%学生，理性择校、重视调剂，建立考研学生台账，由专业教师一对一指导，优化保研名额分配；三是领导学生转变就业观念，结合产业智能化、体制岗位缩减现状，通过家访引导学生及家长理性降低就业预期，主动投身本地市场化岗位；四是深化双院协同，压实双方育人责任，补齐专业科创育人短板，依托常态化沟通实现资源互通、合力育人。

  本次会议厘清育人职责，找准工作堵点，明确协同工作机制与阶段目标。下一步，至善书院将持续深化“书院+学院”双院融合，推动专业教学、思政教育、升学就业一体化推进，书院全体教职工协同发力，落实立德树人根本任务，助力学生实现高质量升学与充分就业。

编辑：学生工作