遂宁校区全体学生：

  为深入贯彻落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）、《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》（2023年）、《关于改革创新高校共青团工作切实增强思想政治引领实效的若干措施》（中青联发〔2022〕5号）等文件精神，全面加强团学组织骨干队伍建设，提升组织凝聚力、战斗力与服务力，经校区学生事务部、校区团委研究，决定面向全校区公开竞聘2026-2027学年度校区团委、校学生会遂宁校区分会、校区学生社区自管委直属机构（工作部门）主要学生干部。现将有关事项通知如下：

  一、选聘时间

  2026年4月28日—5月8日

  二、岗位情况

  本次选聘岗位详见附件1《四川师范大学遂宁校区2026-2027学年度校区团委直属机构（工作部门）主要学生干部岗位名额设置》、附件2《四川师范大学遂宁校区2026-2027学年度校学生会遂宁校区分会工作部门主要学生干部岗位名额设置》、附件3《四川师范大学遂宁校区2026-2027学年度校区学生社区自管委工作部门主要学生干部岗位名额设置》。

  三、选聘条件

  竞聘人员须拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，立志为青年学生服务，同时满足以下基本条件：

  （一）理想信念坚定，政治素养过硬。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及全国教育大会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。中共党员（含中共预备党员）在同等条件下优先推荐。

  （二）学业基础扎实，学风作风优良。坚持以学习为本，勤于钻研、积极思考，学风端正、成绩优异，无任何违规违纪及学术不端情况。校级及以上奖学金获得者在同等条件下优先推荐。按照《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）要求，校学生会遂宁校区分会工作人员学习成绩综合排名须在本专业前30%以内，且无任何课业不及格情况。

  （三）勇于担当作为，服务能力突出。热爱团学工作，责任心强、服务意识好，具备较强的组织协调、文字综合与执行落实能力，敢于担当、甘于奉献、抗压能力强，能主动站在青年学生角度想问题、办事情，切实发挥模范带头作用。

  （四）品行修养端正，纪律意识严明。品德高尚、诚实守信、团结同学、公道正派，能够带头模范履行团学干部各项义务，严格遵守国家法律法规、学校各项规章制度及《四川师范大学团学组织及学生干部管理规定》等相关要求，无任何违纪处分记录。

  （五）具备工作经历，综合素养全面。竞聘人选须具有一年及以上高校学生干部工作经历，个别综合素质特别优秀者可放宽至半年学生干部工作经历；参加过党校、团校系统学习并顺利结业的同学，在同等条件下优先考虑。

  四、选聘流程

  （一）宣传报名

  竞聘者须填写附件4《四川师范大学遂宁校区2025-2026学年度校区团委、校学生会遂宁校区分会、校区学生社区自管委直属机构（工作部门）主要学生干部换届竞聘报名表》，根据个人经历与特长制作简历并提交支撑材料（支撑材料包括在校期间课程成绩单、党校团校结业证书以及所获其他奖项证书）。

  竞聘者须由辅导员出具推荐意见。以上材料（报名表、个人简历、支撑材料扫描件）均需以PDF格式合并为压缩包后于5月6日（星期三）18:00前发送至工作组邮箱：

  校区团委：cssntwmsc@163.com

  校学生会遂宁校区分会：sicnuxshsn2023@126.com

  校区学生社区自管委：scsfdxsnzgw@163.com

  压缩包命名为：学院-姓名-竞聘岗位-报名表及个人材料

  竞聘者须保证提交材料的真实性，若有弄虚作假，则取消竞聘资格。工作组将对竞聘者进行资格审查，确定入围考察人选并逐一通知。

  （二）竞聘方式

  1.线上笔试

  参与人员为通过校区团委秘书处、校学生会遂宁校区分会主席团、各组织工作部门负责人竞聘资格审查的同学。竞聘者须完成以下题目并于5月6日（星期三）18:00前发送到对应工作组邮箱：

  文件须以PDF格式一并存入个人材料压缩包。文件名称为学院-姓名-竞聘部门-竞聘岗位-笔试题

  笔试结果将交由工作组综合审定。

  笔试题目（按第一志愿对应组织三选一作答）：

  题目一（校区团委直属机构负责人岗位）

  结合你填报的第一志愿岗位，立足新时代高校共青团改革要求，围绕政治引领、组织建设、骨干培养、作风锤炼、考核激励、实践育人六个维度，撰写一份《关于进一步加强校区团委XXXX（直属机构（工作部门）名称）学生骨干队伍建设的实施意见》，严格按照《党政机关公文格式》（GB/T 9704—2012）编排，字数不少于1500字。内容须包含：现状分析、建设目标、主要举措、保障机制、预期成效。

  题目二（校学生会遂宁校区分会部门负责人岗位）

  紧扣团中央“我为同学做实事”项目指引，结合校区实际，以校学生会遂宁校区分会某工作部门名义，制定一份主题明确、可落地实施的活动方案，文件名称为《关于开展“XXXX”我为同学做实事主题活动的方案》，严格按照《党政机关公文格式》（GB/T 9704—2012）编排，字数不少于1500字。须包含：活动背景、活动主题、组织单位、参与对象、时间安排、实施步骤、宣传推广、经费预算、安全保障、预期效果。

  题目三（校区学生社区自管委部门负责人岗位）

  以校区学生社区自管委名义，就你任期内重点推进的一项工作（如社区文明建设、安全管理、权益服务、文体活动、党团引领等），撰写一份正式公文（意见/通知/方案/决定均可），严格按照《党政机关公文格式》（GB/T 9704—2012）编排，字数不少于1200字。须要素完整、逻辑清晰、贴合学生社区治理实际。

  2.线下面试

  面试时间暂定为5月8日，地点另行通知。

  （联络QQ群：校区团委1056475540、校学生会遂宁校区分会1102617539、校区学生社区自管委1056082295）

  参与人员为通过校区团委、校学生会遂宁校区分会、校区学生社区自管委竞聘线上笔试的同学，考核形式为单独结构化面试。竞聘者依次进入考场，进行个人岗位适配性展示（含个人情况、工作思路、履职规划等），并现场回答评委提问，评委组根据综合表现进行打分。

  （三）聘前公示。工作组根据笔试、面试综合成绩，结合岗位需求确定拟聘人员名单，在四川师范大学遂宁校区官方网站进行公示，公示期按学校相关规定执行，广泛接受全校师生监督。

  （四）实习考察。拟聘人员进入对应组织开展团学工作，实习考查期为一个月。实习期间，由对应组织对其工作态度、履职能力、团队协作等情况进行全面考察。

  （五）正式任命。实习考察合格的学生干部，其任职资格将在学生干部任命大会上由校区团委正式任命，聘期结束后颁发任职聘书。

  五、注意事项

  （一）强化宣传动员。各书院团组织、学生会要高度重视本次竞聘工作，深入基层班级开展全覆盖宣传，广泛寻访德才兼备、热心服务同学的优秀青年学生，积极动员符合条件的同学报名，营造“公平竞争、择优参选”的良好氛围。

  （二）鼓励跨岗竞聘。为进一步加强校区团学干部队伍整体建设，优化干部队伍结构，整合团学组织资源，强化各团学组织之间的联动协作，本次选聘倡导并鼓励学生干部跨组织、跨岗位竞聘，推动形成“互联互通、优势互补”的团学工作格局。

  （三）规范推荐流程。各书院分团委、学生会可根据学生综合表现，向校区团委、校学生会遂宁校区分会、校区学生社区自管委推荐优秀人选，推荐名额不设上限，推荐材料须同步提交至对应工作组邮箱。

  （四）严格监督举报。聘前公示期间，全校师生均可对公示对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行监督举报，反映问题须坚持实事求是，提供具体事实依据。工作组将对举报情况及时进行调查核实，并根据调查结果依规依纪处理。

  （五）严肃换届纪律。本次学生骨干竞聘工作全程接受校区师生及纪检监督，严格遵守学校换届工作相关规定，坚决杜绝拉票贿选、弄虚作假等违规违纪行为，确保选聘工作规范有序、公开透明。

  （六）畅通咨询渠道。竞聘过程中如有疑问，可通过以下联系方式咨询：

  校区团委：0825-6668418（康老师）、0825-2261957（林老师）

  校学生会遂宁校区分会：0825-2286052（许老师）

  校区学生社区自管委：0825-6668018（漆老师）

  附件：

  1.四川师范大学遂宁校区2026-2027学年度校区团委直属机构（工作部门）主要学生干部岗位名额设置

  2.四川师范大学遂宁校区2026-2027学年度校学生会遂宁校区分会工作部门主要学生干部岗位名额设置

  3.四川师范大学遂宁校区2026-2027学年度校区学生社区自管委工作部门主要学生干部岗位名额设置

  4.四川师范大学遂宁校区2026-2027学年度校区团委、校学生会遂宁校区分会、校区学生社区自管委直属机构（工作部门）主要学生干部换届竞聘报名表

  5.填表说明

四川师范大学遂宁校区学生事务部   

共青团四川师范大学遂宁校区委员会  

  2026年4月28日        

编辑：学生工作